RH NANTES, AIDE AU RECRUTEMENT, CONSEIL ET GESTION DE LA PAIE
Je suis Julie SCHEIDEGGER. J’ai créé en 2019 O’Dicé Paie pour accompagner les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans la gestion des Ressources Humaines et de la Paie.
Forte de mes 18 ans d’expériences en entreprise et en cabinet comptable, cette double casquette me permet d’avoir une vision globale et d’apporter des conseils 100% adaptés à chaque situation.
CREATEURS D’ENTREPRISE, l’embauche d’un salarié fait partie de votre stratégie de développement !
-> Je vous accompagne dans cette phase importante de votre organisation.
REPRENEURS D’ENTREPRISE, l’audit de conformité de la paie et de la gestion du personnel est un point essentiel lors d’un rachat d’entreprise !
-> Je vous aide à analyser l’existant pour éviter les risques.
Nos solutions 100% personnalisées pour les créateurs et repreneurs d’entreprises :
Conseil et accompagnement en Ressources Humaines :
- 1er recrutement : évaluation des coûts du salarié, aide au recrutement (annonce, participation aux entretiens, …), formalités administratives, fiche de poste, mise en place de la gestion de la paie, …
- Audit de situation RH et Paie : état des lieux, recommandations,
- Conseils Ressources Humaines :
Aujourd’hui, pour garder un talent, la formule idéale est : INTEGRER – FIDELISER – FORMER : aide aux bonnes pratiques d’intégration, soutien pour définir une rémunération lisible, attractive et cohérente, parcours de formation, …
Gestion de la Paie :
- Externalisation de la Paie : gestion des bulletins de paie, charges sociales, congés payés, arrêts maladie.
- Internalisation de la Paie : mise à disposition d’un logiciel de Paie reconnu SilaExpert, installation du logiciel, formation personnalisée, hotline
- Audit de conformité de la paie
3 questions :
- Repreneur :
Je reprends une entreprise avec des salariés. Comment puis-je savoir si la partie RH/PAIE est correctement traitée ? Quels sont les risques ? Quels sont les points positifs ? - Créateur d’entreprise, repreneur :
J’embauche mon premier salarié. Quelles sont les formalités à accomplir ? - Créateur d’entreprise, repreneur :
Je souhaite embaucher. Pour envisager ce recrutement en toute sérénité, j’aimerais connaitre le coût d’un salarié et d’un bulletin de paie.
La méthode de travail
Une méthode de démarrage simple et efficace au service de votre entreprise.
Apprendre à se connaitre avec un simple rendez-vous idéalement physique pour découvrir votre environnement et pour comprendre votre projet et votre besoin.
Une proposition-devis de conseil et/ou accompagnement sur mesure, adaptée à votre situation.
Un rendez-vous de lancement pour prises des informations nécessaires à la mission, comprendre votre ADN et définition du planning.
Réalisation de la prestation ponctuelle ou récurrente en étroite collaboration.
Des outils de travail à votre disposition
- Livret O’Dicé Paie « Tout savoir sur l’embauche d’un premier salarié ».
- Simulation de bulletins de paie pour connaitre les coûts.
- Les conventions collectives.
- Logiciel de Paie reconnu SilaExpert.
3 questions habituelles :
- Repreneur :
Je reprends une entreprise avec des salariés. Comment puis-je savoir si la partie RH/PAIE est correctement traitée ? Quels sont les risques ? Quels sont les points positifs ? - Créateur d’entreprise, repreneur :
J’embauche mon premier salarié. Quelles sont les formalités à accomplir ? - Créateur d’entreprise, repreneur :
Je souhaite embaucher. Pour envisager ce recrutement en toute sérénité, j’aimerais connaitre le coût d’un salarié et d’un bulletin de paie.
Mes conseils aux porteurs de projet :
Avant votre 1er recrutement, estimez les coûts de votre futur collaborateur pour envisager son arrivée en toute sérénité.
Pour des bulletins de paie en toute conformité, faites appel à un professionnel.
Votre équipe commence à grandir, déployez une stratégie de gestion du personnel gagnante-gagnante pour assurer le développement de votre entreprise.